Руководитель проектов по операционной эффективности на зарубежных активах Группы

Чем предстоит заниматься:

• управление проектами развития производственной системы (ПС) НЛМК на активах компании (проекты внедрения ПС, проекты повышения зрелости ПС);
• лидерство в рамках работы кросс-функциональных команд в рамках проектов достижения целевого уровня фокусных КПЭ и повышения качества процессов управления операционной эффективностью на предприятиях группы;
• участие в разработке стратегии функционального набавления операционная эффективность (ОЭ): лидерство в процессе расчета целевых стратегических уровней КПЭ предприятий, дизайне новых проектов.

Мы ждем от Вас:

• высшее образование (техническое/ экономическое);
• дополнительное образование или стажировки в области реализации проектов повышения эффективности, управления проектами будет являться преимуществом;
• Power Point – уверенный навык подготовки качественных и лаконичных презентаций;
• Английский язык – не ниже уровня Upper-Intermediate, знание французского, итальянского языков будет преимуществом;
• опыт реализации крупных проектов по повышению оперэффективности на промышленных предприятиях (металлургия, трубопрокат, нефтегаз, нефтехимия, энергетика) – от 2 лет;
• опыт работы в консалтинге – как преимущество;
• опыт управления командами в проектах по повышению эффективности (определение объема работ проекта /направления проекта, управление исполнением и мониторинг результатов, управления ожиданиями стейкхолдеров);
• практические навыки применения инструментов повышения эффективности производственных процессов, определению областей потенциала и генерации мероприятий по улучшениям;
• опыт взаимодействия на уровне руководителей предприятий / крупных производственных цехов;
• системное мышление и креативный взгляд на задачи;
• работа с данными – расчеты и анализ, навык работы в условиях неопределенности;
• хорошо развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
• умение структурно и емко изложить информацию в письме/ презентации;
• хорошее чувство юмора.

Что мы предлагаем:

• оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.