Руководитель проектов (организационное развитие)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной
Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• повышение производительности труда, трансформация структур управления, координация портфеля проектов по повышению эффективности/формирования драйверной модели;
• руководство проектами по автоматизации и цифровизации организационной структуры и продукта «Система управления»;
• анализ проектов по нормированию численности и повышению эффективности бизнес-процессов с целью определения их влияния на управленческую структуру Группы и подготовки предложений по ее изменениям;
• консультирование бизнес-заказчиков и работников организационного дизайна подразделений Группы, по вопросам применения норм управляемости, принципам построения организационной структуры
• разработка, внедрение и сопровождение методологии по организационному проектированию для повышения эффективности управленческих процессов;
• подготовка и реализация проектов по трансформации функциональных направлений и структурных подразделений Группы, направленных на повышение эффективности управленческой структуры, унификацию организационных структур Корпоративного центра, Дивизионов и Предприятий Группы;
• систематизация баз данных по организационным структурам, нормам управления и бизнес-процессам подразделений Группы, их сопровождение и актуализация;
• проведение внешних бенчмарков, изучение передового опыта по организационному проектированию, с целью выявления лучших практик для внедрения в рамках Группы.

Для нас важно:

• высшее образование;
• высокий уровень владения Excel, PowerPoint;
• опыт реализации проектов оргдизайна и оргразвития в рамках крупных компаний от 2-3 лет;
• понимание основных бизнес-процессов крупных компаний;
• навыки проектирования организационных структур, нормирования численности, проектного управления;
• навыки описания бизнес-процессов;
• системное мышление, высокий уровень аналитических способностей, организаторские способности, хорошие коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

• оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.