Руководитель проекта строительства

Группа НЛМК— лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Контроль и управление реализацией проекта (контроль исполнения по целям/бюджету/срокам, разработка корректирующих мероприятий, управление командой и координация участников проектов);
• Закрытие проектов (документационное оформление выполненных работ и затрат, формирование и защита отчета по итогам реализации проекта);
• Работа с проектной и рабочей документацией/согласования/ прохождение экспертизы ГЭЭ, ГГЭ, ГЭ;

• Взаимодействие с подрядными строительными организациями, подготовка договоров на выполнение СМР, анализ сметной документации;

• Осуществлять оперативное планирование и управление деятельностью команды проекта для достижения установленных целей и утвержденных показателей.

Для нас важно:

• Готовность к релокации в г. Заринск;
• Высшее образование;
• Опыт реализации проектов не менее 5-ти лет ( в области промышленного строительства ) в роли руководителя проекта;

• Опыт реализации полного цикла работ объектов КС;

• Знание нормативно-методических, нормативно-технических и организационно-правовых документов в области строительства.

• Уверенное владение MS Office.

Работа в группе НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).