Руководитель проекта по созданию учебных мастерских

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Наша команда расширяется и сейчас мы в поисках Руководителя проекта.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать потребность в создании учебных мастерских на базе структурных подразделений для практической подготовки студентов и новых сотрудников, разрабатывать стандарты оснащения и определять перечень необходимого оборудования в соответствии со спецификой профессии и участка;
• Вести проекты по созданию учебных мастерских;
• Разрабатывать и обеспечивать выполнение плана реновации учебных заведений с целью обновления учебной и социальной инфраструктуры;
• Составлять и вести бюджеты проектов, обеспечивать соблюдение сроков и качества выполнения работ, вести переговоры с заинтересованными сторонами;
• Определять перечень оборудования и расходных материалов, необходимых для учебного процесса, планировать бюджет на материально-техническое оснащение и организовывать его исполнение.

Для нас важно:

• Высшее образование (строительное или техническое);
• Опыт реализации строительных проектов или в направлении административно-хозяйственной деятельности;
• Развитые навыки планирования, организационные способности и умение эффективно руководить командой;
• Уверенное владение ПК (MS Word, Excel);
• Умение вести переговоры на разных уровнях (поставщики, подрядчики, производители);
• Личные качества: коммуникабельность, многозадачность, навыки эффективного управления своим временем и расстановки приоритетов.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Сотрудничество по договору ГПХ, ежегодная индексация заработной платы;
• Гибридный формат работы (комфортный офис и дистанционно);
• Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций;
• Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии.