Группа НЛМК— лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск новых идей технологических проектов для пополнения портфеля;
• Анализ глобальных трендов по направлению технологических проектов;
• Консолидация стратегий технологического развития переделов предприятий группы компаний НЛМК;
• Проработка эффектов сгенерированных идей и приоритизация проектов в портфеле;
• Оценка эффективности процесса поиска новых идей;
• Разработка и улучшение дешбордов;
• Создание методологии по критериям эффективности портфельного управления;
• Разработка KPI для смежных функций.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы в металлургии с международными компаниями, умение работать с провайдерами специализированных отчетов и исследований;
• Отраслевые металлургические знания по различным переделам;
• Опыт количественного и качественного анализа рынков и требований потребителей и производителей;
• Опыт лидирования кросс-функциональных команд;
• Умение структурировать информацию, следовать четкой логике изложения и выявления причинно-следственных связей;
• Умение самостоятельно готовить презентации уровня Правления.

Работа в компании НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).