Руководитель направления по развитию системы управления эффективностью (Стойленский ГОК)

Ключевые задачи:

выстраивание и поддержание системы управления операционной эффективностью в периметре контролируемых структурных подразделений;
управление системой стратегического целеполагания по операционным КПЭ;
управление среднесрочными/ежегодными программами операционной эффективности;
организация подготовки отчетности об эффективности системы непрерывных улучшений;
наставничество линейных руководителей подразделений в части системы управления операционной эффективностью;
анализ набора/каскада КПЭ и подготовка предложения по их актуализации;
выполнение факторного анализа достижения целевых значений ключевых операционных КПЭ.

высшее техническое или экономическое образование;
сертификация Black Belt Lean Six Sigma/ Green Belt Lean Six Sigma;
опыт управленческого опыта в структуре ОЭ в рамках крупной развитой компании (логистика, горная добыча, металлургия, нефтегаз);
опыт внедрения и развития производственной системы, целеполагания в части операционной эффективности;
опыт оценки технического и экономического потенциала производственных процессов;
высокие коммуникативные навыки, способность взаимодействовать на высоком уровне руководителей (начальник цеха, директор, вице-президент);
умение убеждать и оказывать влияние без административного ресурса;
аналитичность, структурность мышления.

оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника и т.д.