Руководитель направления по производственным рисками (Дирекция по ОТиПБ)

ГРУППА НЛМК – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и управлять процессами рисков по ОТиПБ;
• Анализировать системы управления рисками ОТиПБ;
• Анализировать лучшие практики управления рисками, постоянный процесс улучшения и снижения рисков по ОТиПБ;
• Управлять программой поддержания и снижения рисков по ОТиПБ;
• Проводить аудит системы управления рисками, подготовка предложений по улучшению управления рисками;
• Координировать работу по управлению рисками с учетом всей группы компании;
• Внедрять систему управления рисками по технологическим процессам, оборудованию, персоналом;
• Выстраивать и управлять системой ИТ по рискам;
• Контроль и анализ высоких рисков в инвестиционных проектах;
• Участвовать в процедурах расследования происшествий в том числе и международных
• Заниматься развитием команды и персонала.

Для нас важно:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 7 лет работы с рисками в крупных международных компаниях;
• Знание международных практик по управлению рисками и опыт внедрения HAZID, HAZOP, JSA, ENVID, Bow tie, PHSER, пять шагов безопасности;
• Аудитор ISO 31000, наличие сертификата NEBOSH, опыт работы внутренним тренером;
• Знание и опыт внедрения международных лучших практик по всем направлениям ОТ и ПБ;
• Опыт развития культуры безопасности других предприятий;
• Знания и опыт внедрения в PSM – ProcessSafetyMenegment;
• Опыт и реализация проектов в области ОТ и ПБ;
• Опыт управления командой от 50-и человек не менее пяти лет;
• Английский язык не ниже Intermediate (для работы с международными активами).

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).