Руководитель направления по пожарной безопасности

Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение регламентов, положений и инструкций по пожарной безопасности;
• Организация выполнения мероприятий по предписаниям надзорных органов и контролирует их выполнение, с целью обеспечения своевременного финансирования их реализации;
• Контроль выполнения договорных обязательств подразделениями объектовой пожарной охраны, для обеспечения их полноты и качества;
• Проведение проверок соблюдения установленных требований по пожарной безопасности;
• Анализ состояния отдельных элементов системы обеспечения пожарной безопасности;
• Координация и методологическая поддержка проведения противопожарных тренировок, учений и прочих практических занятий;
• Консультации специалистов предприятий по вопросам обеспечения пожарной безопасности при проектировании, строительстве и эксплуатации объектов предприятий;
• Разработка и внедрение элементов системы оценки зрелости предприятий по пожарной безопасности;
• Контроль и содействие предприятиям при организации взаимодействия заинтересованных служб предприятий с пожарной охраной;

Для нас важно:

• Высшее образование или переподготовка по направлению "Техносферная безопасность";
• Экспертные знания в области внедрения и реализации процессов в области пожарной безопасности;
• Знание и опыт внедрения международных лучших практик;
• Опыт работы не менее пяти лет крупных компаниях;
• Опыт координации и методологической поддержки.

Работа в Группе НЛМК – это:

• Самые современные технологические практики;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование;
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
• Программы профессионального и карьерного развития;
• Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
• Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Ежегодную индексацию заработной платы, годовые бонусы за результат.