Руководитель направления / CPO

Группа НЛМК крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей:

от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем

возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и актуализация стратегии цифровизации бизнес-направления ФН Продажи
• Формирование бизнес-потребности и бизнес-кейса для проектов цифрового развития и трансформации
• Формирование и актуализация портфеля ИТ инициатив
• Запуск ИТ инициатив, защита ресурсов для их реализации, формулирование и контроль достигаемых эффектов (совместно с бизнес заказчиком)
• Трансформация внутренних и смежных бизнес-процессов ФН при внедрении цифровых решений
• Достижение заявленных бизнес-результатов совместно с (совместно с бизнес заказчиком)
• Управление качеством ИТ сервисов на стороне бизнеса, определение и оценка SLA, планов развития
• Организация процесса развития существующих ИТ решений
• Формирование и защита годового/квартального бюджета ФН на реализацию ИТ решений в рамках выделенного лимита
• Организация взаимодействия и согласование требований к кросс-функциональным ИТ решениям
• Коллаборация и доведение обратной связи между бизнесом и ИТ-службами

Для нас важно:

• Наиболее желателен опыт работы или взаимодействия с функцией Продажи, понимание бизнес потребностей ФН Продажи
• Опыт управления проектами и командами в сфере ИТ не менее 5 лет
• Уверенное понимание архитектуры ИТ продуктов и этапов их разработки
• Коммуникативные навыки для взаимодействия с различными уровнями управления, лидерская позиция, убедительность, аргументация
• Уверенный навык ведения переговоров и презентаций, навыки фасилитации

Работа в группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• График Работы: 5/2
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.