Руководитель группы по технологии и качеству

НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• руководить группой по технологии и качеству (8 человек);
• организовывать разработку и внедрение новых, экономически обоснованных, технологических процессов и режимов производства выпускаемых изделий в Фасонолитейном цехе;
• разрабатывать документацию для осуществления технологического процесса;
• контролировать соблюдение технологии в процессе производства;
• контролировать показатели норм на всех переделах производства (расход сырья, материалов, брак продукции);
• разрабатывать и внедрять мероприятия по сокращению расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции;
• организовывать работу по разработке корректирующих и предупреждающих мероприятий технологического процесса;
• организовывать опытно-промышленное производство новых изделий;
• организовывать работу по формированию карт заказов, ведомостей расцеховки и маршрутных карт технологических процессов.

Для нас важно:

• опыт работы главным специалист по технологии/главный технологом/начальником участка в литейном цехе;
• высшее образование металлургия черных металлов/литейное производство/ машиностроение;
• понимание принципов выстраивания технологии в литейном производстве.

Работа в Группе НЛМК - это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).