Инженер (проектирование ПГС)

НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Рассматриваем кандидатов на удаленный формат работы.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и анализ исходных данных для проектирования;

• Выполнять проектные работы по поручению начальника отдела/главного специалиста/ инженера ведущего;

• Разрабатывать в зависимости от квалификации отдельные разделы или части конструктивных разделов проектной документации стадий ППР, ОПР, ПД и РД марок КР, КМ, КЖ, КС, АС, КД (конструкции деревянные);

• Выполнение проектной и рабочей документации качественно и в срок.

Для нас важно:

• Профессиональное техническое образование (ПГС);
• Знание расчетных программ Lira, SCAD и др.;
• Навык расчетов несущей способности, устойчивости.

Работа в группе НЛМК- это:

• График работы 5/2;
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проект
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).