Бизнес-аналитик

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Сейчас мы в поисках Бизнес-аналитика.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Всесторонним бизнес-анализом по закрепленному продукту, аналитической поддержкой продукт-менеджеров;

• Анализом выполнения ключевых показателей продаж, структурированием информации по основным факторам;

• Анализом доходности по продуктам и сегментам;

• Поддержкой системы KPI Функционального направления «Продажи» (целеполаганием, отслеживанием выполнения);

• Подготовкой сводных отчетов и презентационных материалов по ключевым показателям продаж на ежемесячной и ежеквартальной основе;

• Развитием визуализации отчетности (дашбордами);

• Участием в автоматизации и оптимизации процесса анализа эффективности продаж, формированием методологии и выстраиванием единой базы аналитики.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Развитая экономическая логика, хорошее понимание основных экономических принципов;
• Умение самостоятельно быстро и точно производить расчеты, хорошие навыки работы с большими массивами данных, их анализа, построения моделей в Excel;
• Умение критически смотреть на данные и выявлять ошибки;
• Опыт работы с презентациями – умение изложить результаты анализа в простой, наглядной форме;
• Excel - продвинутый пользователь.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Гибридный/ удаленный график работы;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.