Переводчик с английского языка

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Наша команда расширяется и сейчас мы в поисках Переводчика с английского языка на строительный проект.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение устного последовательного перевода на совещаниях, переговорах;
• Письменный перевод технической документации, перевод презентационных материалов, чертежей по теме добычи и обогащения железистых руд;
• Редактирование готового перевода, проверка соответствия переведенного текста оригиналу;
• Сотрудничество с иностранными партнерами: оформление писем-приглашений, помощь в организации визитов;
• Сопровождение членов рабочей группы в иностранных командировках.

Для нас важно:

• Свободное владение английским языком (С2), знание китайского языка будет преимуществом;
• Опыт выполнения письменных переводов технической / финансовой / юридической документации;
• Опыт работы в AutoCAD (или аналогичных программах) в части выполнения перевода чертежей;
• Опыт работы в автоматизированных системах перевода Trados, SmartCAT;
• Знание стандартов EN15038 и ASTM F2575-06;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор (не менее 1 года), ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Место работы: г. Москва с частыми командировками в г. Старый Оскол и Китай;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.