Инженер - электроник

Ключевые задачи:

• Обеспечение безаварийной работы в соответствии с требованиями нормативной документации;

• Проведение безопасного и качественного проведение работ по ремонту, устранению неисправностей и сбоев;

• Проведение инструментального контроля и осмотр оборудования;

• Выполнение работ по диагностике оборудования, анализу неисправностей;

• Предоставление достоверной информации по сбоям, простоям, инцидентам на оборудовании для проведения анализа и расследовании причин;

• Выполнение оформление ОРД в соответствии с требованиями руководства;

• Выполнение качественно и в срок производственных заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящего руководства.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное образование;

• Работа с прикладными приложениями MS Office (Word, Excel, Visio,SAP) на уровне уверенного пользователя;

• Понимание принципов работы и построения автоматизированных систем управления технологическим процессом;

• Навык ремонта и наладки систем автоматизации, программируемых логических контроллеров;

• Знание электротехники, технических средств автоматизации;

• Принципы работы и построения автоматизированных систем управления технологическим процессом;

• Протоколы и способы организации передачи данных между компонентами систем управления.

Работа у нас - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).