Начальник участка по ремонту дробильно-сортировочного оборудования

  • Предприятие: Липецк, Стагдок
  • Опыт работы: От 3 до 6 лет
  • График: Полный день, Полная занятость
Откликнуться на hh.ru
Назад

Стагдок — предприятие по добыче и переработке флюсовых известняков для металлургической промышленности. Компания разрабатывает Ситовский участок Сокольско-Ситовского месторождения флюсовых известняков - одного из крупнейших в Российской Федерации.

Локация: Студёновская промплощадка

Чем предстоит заниматься:

  • Организация работы участка по ремонту оборудования (конвейеры, грохота, дробилки);
  • Организация и обеспечение межремонтного обслуживания оборудования;
  • Организация выполнения аварийно-восстановительных работ механической части основного и вспомогательного оборудования;
  • Контроль сроков и качества работ, выполняемые подрядными организациями;
  • Составление графика периодичности проведения техобслуживания и ППР основного технологического оборудования;
  • Ведение необходимой отчетной документации;

Для нас важно:

  • Высшее профессиональное образование (механика);
  • Знание допусков и посадок, умение читать чертежи и кинематические схемы механизмов;
  • Знание дробильного и конвейерного оборудование (будет преимуществом)

Работа в Группе НЛМК - это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация).
В начало

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.