Начальник участка по ремонту дробильно-сортировочного оборудования
- Предприятие: Липецк, Стагдок
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- График: Полный день, Полная занятость
Стагдок — предприятие по добыче и переработке флюсовых известняков для металлургической промышленности. Компания разрабатывает Ситовский участок Сокольско-Ситовского месторождения флюсовых известняков - одного из крупнейших в Российской Федерации.
Локация: Студёновская промплощадка
Чем предстоит заниматься:
- Организация работы участка по ремонту оборудования (конвейеры, грохота, дробилки);
- Организация и обеспечение межремонтного обслуживания оборудования;
- Организация выполнения аварийно-восстановительных работ механической части основного и вспомогательного оборудования;
- Контроль сроков и качества работ, выполняемые подрядными организациями;
- Составление графика периодичности проведения техобслуживания и ППР основного технологического оборудования;
- Ведение необходимой отчетной документации;
Для нас важно:
- Высшее профессиональное образование (механика);
- Знание допусков и посадок, умение читать чертежи и кинематические схемы механизмов;
- Знание дробильного и конвейерного оборудование (будет преимуществом)
Работа в Группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация).