Откликнуться

Начальник ремонтно-технологического управления

  • Предприятие: Екатеринбург, ВИЗ
  • Опыт работы: Более 6 лет
  • График: Полный день, Полная занятость
Откликнуться Откликнуться на hh.ru
Назад

ВИЗ — является ведущим российским производителем современных сантехнических изделий (стальные эмалированные ванны, поддоны, мойки, а также комплектующие к ним). У завода более 45 крупных дилеров по всей территории РФ.

Чем предстоит заниматься:

  • Организацией ремонта и технического обслуживания оборудования на заводе;
  • Организацией работы энергетического отдела, отдела по технологии и качеству, инструментальной службы;
  • Реализацией программ поддержания оборудования, программ развития, проекты модернизации;
  • Управление подрядчиками;
  • Организацией и осуществлением производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности, развитие культуры безопасности на производстве;
  • Бюджетирование (CAPEX, OPEX).

Для нас важно:

  • Высшее техническое образование;
  • Стаж работы главным инженером или на инженерно-технических руководящих должностях на заводе не менее 5 лет;
  • Опыт работы в направлении ремонтов / обслуживании оборудования (краны, пресса, гидравлика);
  • Опыт эксплуатации опасных производственных объектов:
  • Знание норм охраны труда и промышленной безопасности;
  • Уверенный пользователь MS Office;
  • Развитые организаторские и управленческие компетенции.

Работа в группе НЛМК- это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Релокационный пакет с нашей поддержкой;
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).

Откликнуться на вакансию

Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо приложить резюме. Вы можете приложить файл или заполнить форму на нашем сайте

Откликнуться на hh.ru
В начало

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.