Начальник ремонтно-технологического управления
- Предприятие: Екатеринбург, ВИЗ
- Опыт работы: Более 6 лет
- График: Полный день, Полная занятость
ВИЗ — является ведущим российским производителем современных сантехнических изделий (стальные эмалированные ванны, поддоны, мойки, а также комплектующие к ним). У завода более 45 крупных дилеров по всей территории РФ.
Чем предстоит заниматься:
- Организацией ремонта и технического обслуживания оборудования на заводе;
- Организацией работы энергетического отдела, отдела по технологии и качеству, инструментальной службы;
- Реализацией программ поддержания оборудования, программ развития, проекты модернизации;
- Управление подрядчиками;
- Организацией и осуществлением производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности, развитие культуры безопасности на производстве;
- Бюджетирование (CAPEX, OPEX).
Для нас важно:
- Высшее техническое образование;
- Стаж работы главным инженером или на инженерно-технических руководящих должностях на заводе не менее 5 лет;
- Опыт работы в направлении ремонтов / обслуживании оборудования (краны, пресса, гидравлика);
- Опыт эксплуатации опасных производственных объектов:
- Знание норм охраны труда и промышленной безопасности;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Развитые организаторские и управленческие компетенции.
Работа в группе НЛМК- это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).