Начальник проектного отдела газовое направление

НЛМК-ИНЖИНИРИНГ — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Работа в г.Липецк. Возможен гибридный график работы - до 50 % рабочего времени в Липецке.

Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом по проектированию объектов (природный газ, кислород, технологический газ);
• Участие в решении технически сложных вопросов (закупки оборудования и услуг у поставщика), переговоры с заказчиком, представителями фирмы поставщика инжиниринга;
• Участие в переговорах касаемо технической части;
• Контроль загруженности ресурсов, управление пулом субпроектировщиков, организация всех необходимых действий для обеспечения сроков и качества выпускаемой проектной продукции в соответствии с договорными требованиями;
• Проверка выдаваемой продукции (технически сложных и особо опасных объектов) на предмет соответствия действующим НТД; соответствия оформления действующим ГОСТ на оформление;
• Проверка технической части проекта на соответствие параметрам технического (внутреннего) задания, корректного объема заложенных в спецификацию материалов и оборудования;
• Организация и контроль документооборота отдела;
• Взаимодействие с внутренними структурами компании;
• Формирование команды проектировщиков.

Для нас важно:

• Высшее профильное образование, ТГиВ, теплоэнергетика;
• Опыт работы по профилю проектирования объектов газоснабжения не менее 3 лет;
• Управленческий опыт.

Работа в группе НЛМК- это:

• Релокационный пакет для кандидатов с переездом;
• Самые современные технологические практики;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование;
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
• Программы профессионального и карьерного развития;
• Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
• Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Ежегодную индексацию заработной платы, годовые бонусы за результат.