Начальник отдела (Ремонтно-технологическое управление)
- Предприятие: Екатеринбург, ВИЗ
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- График: Полный день, Полная занятость
ВИЗ — является ведущим российским производителем современных сантехнических изделий (стальные эмалированные ванны, поддоны, мойки, а также комплектующие к ним). У завода более 45 крупных дилеров по всей территории РФ.
Чем предстоит заниматься:
- Организацией ремонта и технического обслуживания производственного оборудования на заводе (краны, пресса, гидравлика);
- Оценкой состояния оборудования, планирование работ;
- Анализ причин простоев, снижение количества простоев оборудования, разработка и реализация мероприятий;
- Обеспечение исправной работы оборудования с наименьшими потерями по простоям;
- Реализация программ поддержания оборудования, программ развития, проекты модернизации;
- Управление подрядчиками (планирование работ, наряды-допуски, соблюдение стандартов ОТиПБ);
- Управление системой ОТиПБ в подразделении (соблюдение стандартов, выявление рисков, вовлечение персонала, развитие культуры безопасности, взаимодействие с Ростехнадзором, контролирующими органами)
- Бюджетирование (CAPEX, OPEX).
Для нас важно:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в качестве руководителя на промышленном предприятии;
- Опыт организации ремонтов и технического обслуживания производственного оборудования;
- Опыт работы с гидравлическим оборудованием (умение читать схемы, опыт ремонта)
- Знание норм охраны труда и промышленной безопасности;
- Уверенный пользователь MS Office.
Работа в группе НЛМК- это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).
Откликнуться на вакансию
Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо приложить резюме. Вы можете приложить файл или заполнить форму на нашем сайте