Откликнуться

Начальник отдела развития процессов управления (НЛМК-Инжиниринг)

Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
Опыт работы: От 3 до 6 лет
График: Полный день, Полная занятость

Откликнуться

НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Что вас ждет:

внедрение показателей оценки результативности (скорости) и эффективности (качества) выполнения процессов, организация внедрения инструментов производственной системы НЛМК;
разработка стратегии развития НЛМК-Инжиниринг и портфеля проектов трансформации;
мониторинг и анализ реализации программы развития;
управление и координация программы трансформации и ее участников;
организация внедрения процедуры внутреннего аудита бизнес-процессов и их актуализация с учетом развития компании;
организация и сопровождение внешних сертификационных аудитов;
обеспечение бизнес-поддержки проектов (перестройка бизнес-процессов и т.п.);
разработка и оптимизация архитектуры процессов компании;
картирование процессов, проведение VSA/VSM, выбор оптимальных схем взаимодействия производственных подразделений, поддерживающих и обеспечивающих функций;
работа с ИТ-блоком по постановке задач и сопровождению внедрения разрабатываемых методических решений;
проведение обучающих тренингов и наставничества с персоналом;
разработка или пересмотр нормативной документации уровня подразделения/Общества.

Что мы ждем от вас:

высшее образование – инженерное /экономическое/математическое/менеджмент, предпочтительно в области СМК, Бизнес-анализа, моделирования и оптимизации;
владение Excel и PowerPoint (навык подготовки презентационных материалов для руководства высокого уровня);
опыт работы в качестве лидера изменений в сфере проектирования и капитального строительства промышленных объектов (металлургия, нефтехимия, нефтегаз, тяжелое машиностроение) – не менее трех лет;
опыт формирования и управления командой;
лидирование проектов, направленных на повышение эффективности, повышение качества, автоматизацию проектной деятельности;
понимание принципов работы основных систем календарно-сетевого и ресурсного планирования (MS Project, Primavera или аналоги);
понимание ключевых методологических терминов (WBS, уровни планирования L1-L2-L3-L4, план-факт трудозатрат, MDR).

Что мы предлагаем:

локация – город Липецк (мы предоставляем расширенный релокационный пакет, включающий в себя компенсацию аренды жилья, провоз багажа, «подъемные», оплату гостиницы на период поиска квартиры и т.д.);
оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.