Начальник отдела материально-технического обеспечения

СТОЙЛЕНСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ (СГОК) входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение требуемыми материалами, ресурсами для выполнения материально технического обслуживания, ремонта, содержания транспортных средств в рамках Автотранспортного цеха;

• Внедрение в производство прогрессивных норм использования, агрегатов, оборудования, топлива, горюче-смазочных материалов, современной новой техники, передовой технологии, механизации и автоматизации производственных процессов на технологических, хозяйственных и пассажирских перевозках;

• Разработка мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным;

• Сокращение внеплановых ремонтов и простоев оборудования;

• Снижение затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов;

• Обеспечение производственной деятельности АТЦ всеми необходимыми материальными ресурсами требуемого качества;

Для нас важно:

• Высшее образование (техническое);

• Опыт работы в закупках и материально-техническом обеспечении работы транспорта;

• Уверенный пользователь Excel;

Работа в Группе НЛМК - это:

• Самые современные технологические практики;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование;
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
• Программы профессионального и карьерного развития;
• Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
• Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Ежегодную индексацию заработной платы, годовые бонусы за результат.