Механик по ремонту

ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Центр — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках.

Чем предстоит заниматься:

• Организацией безаварийной работы ломоперерабатывающего оборудования и грузового автотранспорта (3 ед.);
• Осуществлять своевременный качественный ремонт и технологическое обслуживание;
• Подготовкой календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации;
• Производить анализ причин и продолжительность простоев, связанных с техническим состоянием оборудования.

Для нас важно:

• Стаж работы по направлению ремонты гидравлического оборудования не менее 1 года (готовы рассмотреть кандидатов после ВУЗов);
• Знание основ безаварийной эксплуатации оборудования, ТО и ППР;
• Работа в программе 1С (ТОиР);

• Уверенный пользователь ПК.

Работа в Группе НЛМК - это:

• График работы 5/2;
• Для иногородних предоставляется бесплатное общежитие;
• Место работы: Калужская обл., пос. Ворсино, ул. Лыскина, 20

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).