Мастер (участок по ремонту большегрузных автомобилей)

Группа НЛМК – лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Мы ищем в команду Мастера на Участок по ремонту большегрузных автомобилей.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать эффективное использование производственных мощностей участка;
• Составлять технологические карты и схемы строповки на все виды выполняемых работ в соответствии с требованиями стандарта «Управление технологическими картами;
• Выполнять производственное задание на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей;
• Организовывать выполнение плановых заданий по объему ремонта большегрузных автомобилей;
• Устанавливать подчиненному персоналу производственные задания на выполнении работ, организовывать выполнение этих заданий и проведение конкретного инструктажа по безопасному его выполнению;
• Организовывать производство работ с грузоподъемными механизмами, выполнять в ИС SAP ERP отпуск ТМЦ для производственных нужд на рабочие места по фактическому использованию ТМЦ;
• Вести оперативный учет проводимого ремонта транспортных средств, узлов и агрегатов.

Для нас важно:

• Знание Word, Excel, Скайп - обязательно.
• Коммуникабельность, активность, инициативность, амбициозность, уравновешенность.

Условия, которые мы предлагаем:

• График работы: 2/2, с 7.30 до 19.30.
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, Мастер года).