Мастер сменный

Доломит — крупнейший в России производитель доломитов, которые применяются в металлургии, строительной и стекольной промышленности, в производстве минеральных удобрений

Чем предстоит заниматься:

• Использовать эффективно механизмы и транспорт, выделенный на смену, и оформляет путевые листы и другую документацию, связанную с учетом использования техники в течение смены;
• Анализировать результаты производственной деятельности за смену с указанием причин невыполнения объемов производства, снижения качества, простоев оборудования;
• Организовывать эффективное использование имеющихся производственных мощностей: эффективную эксплуатацию и сохранность зданий и сооружений, машин и оборудования, энергетического хозяйства, инструмента и технологической оснастки;
• Совершать работу по обеспечению правильной организации рабочих мест, наличия, исправного состояния и безопасной эксплуатации оборудования, инструмента, инвентаря, приспособлений, защитных средств на рабочем месте;
• Участвовать в процессе ремонта оборудования и приемке оборудования из ремонта;
• Вести журнал выдачи нарядов, журнал повторного инструктажа, личных карточек инструктажа подчиненного персонала в соответствии с установленными правилами и нормами.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное или среднее специальное образование

Работа в Группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).