Мастер по ремонту оборудования

НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль выполнения технического обслуживания и проведения планово-предупредительных ремонтов механического и электрического оборудования грузоподъемных машин (ГПМ);
• Выполнение осмотров оборудования в соответствии с утвержденными графиками и распоряжением о закреплении оборудования;
• Оперативный контроль ситуации по ГПМ, выведенному из производства в ремонт;
• Организация проведения технического обслуживания и ремонта оборудования;
• Ведение документации по техническому обслуживанию и ремонтам ГПМ;
• Получение, хранение, выдача ТМЦ для проведения технического обслуживания.

Для нас важно:

• Опыт работы на инженерно-технических должностях аналогичный от 2 лет;
• Высшее техническое образование;
• Уверенный пользователь ПК;

• Знания программ 1с(ТОиР), excel;

• Чтение принципиальной электрической схемы на уровне не ниже повышенного. Чтение чертежей деталей, узлов и механизмов;

• Знание принципов работы контакторно-релейных электрических схем, принципов работы электрических схем под управлением программируемого логического контроллера;

• Знание допусков и посадок сопрягаемых деталей и поверхностей.

Работа в группе НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).