Мастер по ремонту электрооборудования

ВИЗ является ведущим российским производителем современных сантехнических изделий (стальные эмалированные ванны, поддоны, мойки, а также комплектующие к ним). У завода более 45 крупных дилеров по всей территории РФ.

Чем предстоит заниматься:

• планировать и выполнять техническое обслуживание и ремонт электрического оборудования (высоковольтное, распределительное, электродвигатели технологического, грузоподъемного оборудования);
• организовывать работу подчиненного персонала;
• обеспечивать безопасное производство работ;
• вести учет, контроль содержания и применения СИЗ, используемых в электроустановках;
• оформлять заявки на материалы и оборудование для ТОиР электрооборудования, вести учет материально-технических ценностей;
• выдавать наряды-допуски, в том числе сотрудникам подрядных организаций;
• контролировать работу подрядных организаций, участвовать в приемке работ;
• вести табельный учет.​​​​​​​​​​​​​​

Для нас важно:

• наличие 5 группы допуска по электробезопасности (либо 4 группы при готовности быстро сдать экзамен на 5 группу);
• навыки организации и проведения работ в электроустановках, осуществления допуска к производству работ.
• высшее образование по направлениям электроснабжение, электрооборудование, электрохозяйство, электропривод;
• желательно: навыки работы в 1С.

Работа в Группе НЛМК:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).