Откликнуться

Мастер по ремонту (электрооборудование)

  • Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
  • Опыт работы: От 1 года до 3 лет
  • График: Полный день, Полная занятость
Откликнуться Откликнуться на hh.ru
Назад

ГРУППА НЛМК - лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америки и странах ЕС.

Ремонтный цех кранового оборудования

Чем предстоит заниматься:

  • Организация и контроль выполнения ТО и проведения ППР электрического оборудования (эл.двигатели, кабельно-проводниковая продукция, коммутационные устройства) грузоподъемных машин (ГПМ);
  • Оперативное устранение причин, вызвавших отказ в работе оборудования;
  • Проверка качества проведения технического обслуживания и ремонта оборудования;
  • Выполнение осмотров оборудования в соответствии с утвержденными графиками;
  • Выполнение приемки оборудования для проведения ТОиР от технологического персонала;
  • Своевременное и качественное оформление технической документации для обеспечения бесперебойной и безаварийной работы оборудования в соответствии с требованиями НТД;
  • Обучение и развитие персонала, организация безопасных условий труда и выполнение подчиненным персоналом требований охраны труда и промышленной безопасности;
  • Управление собственным персоналом и персоналом подрядных организаций согласно наряд-задания на смену.

Для нас важно:

  • Высшее или среднее профессиональное образование (Электротехника, Электроэнергетика, Электропривод);
  • Чтение электрических схем;
  • Знание принципов работы, ремонта и технического обслуживания: электрических машин и аппаратов.
  • Опыт работы в в части ремонта и обслуживания электрического оборудования не менее 3 лет.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация).

Откликнуться на вакансию

Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо приложить резюме. Вы можете приложить файл или заполнить форму на нашем сайте

Откликнуться на hh.ru
В начало

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.