Мастер горный
- Предприятие: Данков, Доломит
- Опыт работы: Нет опыта
- График: Сменный график, Полная занятость
Доломит— крупнейший в России производитель доломитов, которые применяются в металлургии, строительной и стекольной промышленности, в производстве минеральных удобрений. Компания разрабатывает самое крупное месторождение доломита в Европе – Данковское - и поставляет на российский рынок более 70% всего флюсового доломита.
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать деятельности производственной за смену с указанием причин невыполнения объемов производства, снижения качества, простоев оборудования, ежесменно;
- Производить оперативный контроль хода производства и выполнять сменное производственное задание по количественным и качественным показателям;
- Производить контроль соблюдения технологического процесса согласно технологическим картам, проектам, не менее 2 раз в смену;
- Совершать проверку рабочих мест, организовывает чистоту и порядок на рабочих местах, производит контроль соблюдения рабочими регламентированного рабочего режима и безопасность выполняемых работ.
Для нас важно:
-
Высшее законченное образование по направлению (Горный мастер);
-
Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
-
Готовность к релокации в г. Данков.
Работа в Группе НЛМК - это:
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).
Откликнуться на вакансию
Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо приложить резюме. Вы можете приложить файл или заполнить форму на нашем сайте