Маркшейдер

СГОК - входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината-железорудный концентрат; железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение маркшейдерских работ в соответствии с утвержденными производственными программами, календарными планами и проектами на производство горных работ с целью контроля за правильностью разработки месторождения, полным и комплексным использованием месторождения основного и попутных полезных ископаемых;
• Обеспечивать эффективное и безопасное ведение горных работ путем пространственно-геометрических измерений горных разработок в карьере, определения их параметров, местоположения;
• Наблюдать за качеством выемки из недр полезных ископаемых в
  карьере в соответствии с требованиями нормативной документации.

Для нас важно:

• Высшее образование (Горное дело);
• Знание особенностей выполнения подземных работ;
• Знание работы тахеометра, GPS-приемника (будет преимуществом);
• Знание программы Геомикс (будет преимуществом) .

Работа в Стойленском ГОК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.