Эксперт по управлению талантами / L&D партнер
- Предприятие: Москва, НЛМК-Информационные технологии
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- График: Гибкий график, Полная занятость

Сейчас наша команда расширяется и мы ищем Эксперта по управлению талантами в НЛМК-ИТ.
НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
Чем предстоит заниматься:
- Построение системы управления талантами (от оценки до карьерных переходов);
- Проведение оценочных мероприятий внутренними инструментами и с привлечением внешних провайдеров (от ежегодной оценки, до оценки при принятии управленческих решений);
- Координация процесса обучения (hard&soft): сбор потребностей в обучении, организация обучения, внедрение новых форматов обучения;
- Анализ удовлетворенности обучения, развития и карьеры, построение гипотез, их проверка;
- Бюджетирование, контроль выполнения плана обучения, отчетность;
- Развитие системы управления карьерой;
- Поддержка системы преемственности/ кадрового резерва;
- Организация процесса наставничества и стажировок;
- Поддержка в актуальном состоянии матриц профессиональных компетенций, карьерных треков;
- Координация процесса работы с ИПР: популяризация, координация процесса составления и выполнения ИПР;
- Составление ТЗ на разработку кастомных программ обучения, взаимодействие с Корпоративным университетом.
Для нас важно:
- Опыт работы от 3 лет в L&D (будет преимуществом опыт в ИТ компании);
- Знание методов/подходов в области обучения взрослых людей, развития, оценки и вовлеченности персонала;
-
Навыки планирования и организации развивающих мероприятий;
-
Навыки работы в команде и в кросс-функциональной команде, лидерские качества;
-
Навыки управления проектной деятельностью и построения обучения как бизнес-процесса.
Работа в Группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно);
- Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии;
- Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, 3 дополнительных дня отдыха к отпуску;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций.