Откликнуться

Эксперт по управлению талантами / L&D партнер

  • Предприятие: Москва, НЛМК-Информационные технологии
  • Опыт работы: От 3 до 6 лет
  • График: Гибкий график, Полная занятость
Откликнуться Откликнуться на hh.ru
Назад

Сейчас наша команда расширяется и мы ищем Эксперта по управлению талантами в НЛМК-ИТ.

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

  • Построение системы управления талантами (от оценки до карьерных переходов);
  • Проведение оценочных мероприятий внутренними инструментами и с привлечением внешних провайдеров (от ежегодной оценки, до оценки при принятии управленческих решений);
  • Координация процесса обучения (hard&soft): сбор потребностей в обучении, организация обучения, внедрение новых форматов обучения;
  • Анализ удовлетворенности обучения, развития и карьеры, построение гипотез, их проверка;
  • Бюджетирование, контроль выполнения плана обучения, отчетность;
  • Развитие системы управления карьерой;
  • Поддержка системы преемственности/ кадрового резерва;
  • Организация процесса наставничества и стажировок;
  • Поддержка в актуальном состоянии матриц профессиональных компетенций, карьерных треков;
  • Координация процесса работы с ИПР: популяризация, координация процесса составления и выполнения ИПР;
  • Составление ТЗ на разработку кастомных программ обучения, взаимодействие с Корпоративным университетом.

Для нас важно:

  • Опыт работы от 3 лет в L&D (будет преимуществом опыт в ИТ компании);
  • Знание методов/подходов в области обучения взрослых людей, развития, оценки и вовлеченности персонала;
  • Навыки планирования и организации развивающих мероприятий;

  • Навыки работы в команде и в кросс-функциональной команде, лидерские качества;

  • Навыки управления проектной деятельностью и построения обучения как бизнес-процесса.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно);
  • Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии;
  • Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, 3 дополнительных дня отдыха к отпуску;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций.

Откликнуться на вакансию

Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо приложить резюме. Вы можете приложить файл или заполнить форму на нашем сайте

Откликнуться на hh.ru
В начало

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.