IT Team Lead

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство группой, в зону ответственности которой входят продукты программы Интегрированное планирование, связанные с УЦП (графикование, календарное планирование, аналитика);
• Организация и обеспечение работы группы, развитие команды;
• Внедрение, сопровождение и развитие ИС;
• Работа со смежными группами и подразделениями, работа с вендорами и подрядчиками;
• Возможно - принятие архитектурных решений.

Для нас важно:

• Опыт работы в роли тимлида (команда из разработчиков/аналитиков/девопсов) не менее 3 лет;
• Опыт проектирования архитектуры решений;
• Опыт написания и верификации БТ и ТЗ;
• Опыт работы с БД, опыт проектирования БД будет преимуществом;
• Опыт составление ресурсной оценки для ИТ-активностей, декомпозиции и оценки трудоемкости задач;
• Опыт выстраивания рабочих процессов;
• Понимание всех ролей в ИТ-процессе;
• Опыт взаимодействия с поставщиками и подрядчиками;
• Опыт ведения и успешной реализации проектов;
• Знание принципов организации программной разработки кастомных продуктов и коробочных решений;
• Знание принципов организации работы с системами класса ITSM и систем для управления бэклогом (Jira, Redmine и. т.д.);
• Знание методологий внедрения программных продуктов Agile/Scrum/Kanban;
• Знания технологий процессов планирования цепочек поставок будет преимуществом;
• Английский язык на уровне Intermediate+.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
• Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.