Инженер-сметчик

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение работ по подготовке сметных расчетов для проектов «Программы модернизации и унификации оборудования и программного обеспечения АСУТП ПАО «НЛМК»:
• Экспертиза и составление сметных расчетов на выполнение строительно-монтажных работ для проектов Программы поддержания АСУТП;
• Экспертиза и составление сметных расчетов на выполнение пуско-наладочных работ для проектов Программы поддержания АСУТП;
• Экспертиза проектной документации на предмет корректности и достаточности данных для составления сметных расчетов;
• Взаимодействие со специалистами УСИ, согласующими сметные расчеты;

Для нас важно

• Высшее образование (АСУТП, электропривод, электрооборудование и тп)
• Уверенный пользователь ПК;
• Уметь читать чертежи и электрические схемы;
• Аналогичный опыт работы как преимущество;
• Желательно опыт работы в сметных программах;

Работа в Группе НЛМК - это:

• График работы 5/2 пн. - чт. с 08:00 до 17:00, пт. - до 16:00;

• Премия по итогам работы за год;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);