Инженер ПТО

Группа НЛМК, «СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫЙ ТРЕСТ НЛМК» - крупное строительное предприятие, выполняющее весь комплекс строительно-монтажных работ и организационно-технических мероприятий, связанных с капитальным строительством объектов промышленного и гражданского назначения.

ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА НА ПЕРИОД ПРОЕКТА (30.07.2024 г.) И ПРЕДПОЛАГАЕТ ПЕРЕЕЗД В Г. КАШИН (ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ)

Чем предстоит заниматься:

• Работа с проектно-сметной и нормативной документацией, действующими нормативно-правовыми актами, технологической документацией от подрядчика (ППР, ТТК и т.д.);
• Контроль качества процессов ведения СМР, сроков выполнения подрядчиком требований заказчика;
• Контроль соответствия и корректности поступающих документов о качестве материалов, поступающих на площадку;
• Контроль правильности оформления и своевременности заполнения геодезических форм, общих и специальных журналов производства работ у подрядчика;
• Ведение фотоотчёта выявленных нарушений и отклонений на всех этапах строительства, с занесением в папку объекта;
• Осуществление контроля и учета выполненных недоделок СМР и принятие мер по их устранению;
• Регулярная проверка записей в журнале авторского надзора;
• Прием выполненных работ по форме КС-2, контроль процесса согласования актов выполненных работ форм КС-2 в программной среде РИК, а также передача проверенных актов для формирования справок КС-3;
• Учет фактически выполненных подрядчиком объемов строительно-монтажных работ;
• Участие в программных и итоговых проверках объектов, контроль устранения выявленных нарушений в ходе их проведения, работа с надзорными органами;
• Приемка в эксплуатацию законченных строительством объектов, в составе комиссии, составление совместно с подрядчиком перечня недоработок и установление сроков их устранения, по мере необходимости.

Для нас важно:

• Наличие профильного образования;
• Опыт формирования исполнительной документации;
• ГОТОВНОСТЬ К ПЕРЕЕЗДУ В ТВЕРСКУЮ ОБЛАСТЬ НА ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПО ПРОЕКТУ;
• ГОТОВНОСТЬ К ОФОРМЛЕНИЮ ПО ДОГОВОРУ ГПХ.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Самые современные технологические практики;
• Компенсация аренды жилья в случае переезда;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование;
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
• Программы профессионального и карьерного развития;
• Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
• Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
• Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Ежегодную индексацию заработной платы, годовые бонусы за результат.