Инженер ПТО
- Предприятие: Череповец, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- График: Полный день, Полная занятость
Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее!
ВАКАНСИЯ ОТКРЫТА НА ПЕРИОД ПРОЕКТА (ДО КОНЦА 2024 Г.) И ПРЕДПОЛАГАЕТ ПЕРЕЕЗД В Г. КАШИН (ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ)
Чем предстоит заниматься:
- Входной контроль РД, ПД и другой поступающей документации;
- Расчет объемов в рабочей/проектной документации;
- Формирование запросов на корректировку рабочей/проектной документации;
- Проверка ППР, ППРк, технологических карт и др. технологических документов;
- Проверка объемов дополнительных работ;
- Отслеживания изменений объемов работ в ходе реализации проекта;
- Контроль подготовки и проверка исполнительной документации на выполняемые работы;
- Проверка КС-2 на соответствие исполнительной документации, актам на дополнительные работы;
- Организация оперативного устранения замечаний к исполнительной документации и другой документации;
- Контроль ведения реестров (архивов) исполнительной документации;
- Формирование пакетов приемо-сдаточной документации по объекту/этапу/пусковому комплексу;
- Ведение отчет о ходе реализации проекта в разрезе проектный объем/объем СМР/объем скомплектованной ИД/освоенный объем по КС-2.
Для нас важно:
- Наличие профильного образования;
- Опыт работы инженером ПТО на промышленных объектах;
-
Опыт чтения проектной документации;
- Готовность к переезду в Тверскую область на время выполнения работ по проекту.
Работа в Группе НЛМК - это:
- Самые современные технологические практики;
- Компенсация аренды жилья в случае переезда;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование;
- Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
- Программы профессионального и карьерного развития;
- Программы обучения в собственном Корпоративном университете;
- Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
- Бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
- Ежегодную индексацию заработной платы, годовые бонусы за результат.