Инженер-программист ЧПУ

ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Механосборочный цех. Урал | Производственный участок

График работы дневной с 08.00 до 17.00 (пятница до 16.00).

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение разработки управляющих программ как ручным, так и автоматизированным способом программирования для станков с программным управлением (Fanuc,Sinumerik);

• Отладка управляющих программ;

• Внедрение новых программ;

• Контроль соблюдения технологических процессов на станках с программным управлением;

• Разработка сопроводительной документации (наладочный лист) для деталей, обрабатываемых на станках с программным управлением.

Нам важно:

• Высшее профессиональное техническое образование; Для кандидатов со средним профильным образованием обязателен опыт работы;
• Навыки разработки управляющих программ для станков с программным управлением, конструкторской документации;
• Знания в области металлообработки (токарная, фрезерная, токарно-фрезерная) на станках с программным управлением, знание видов и назначения металлообрабатывающего инструмента;
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, Power Point.

Работа в группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, доставка до места работы; летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).