Инженер-проектировщик технологического проектирования ТХ
- Предприятие: Липецк, НЛМК-Инжиниринг
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
НЛМК-ИНЖИНИРИНГ — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.
АО "НЛМК - Инжиниринг"->Управление проектных работ->Отдел технологического проектирования->Группа сталеплавильного производства
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой технической документации (стадии ППР, ОПР, ПД, РД) по разделу ТХ (стаплавильное производство);
- Соблюдение графика выполнения работ.
Для нас важно:
- Законченное высшее образование по профилю инженер-металлург, инженер-машиностроитель;
- Понимание принципов производства в чёрной металлургии, работы машин и механизмов, базовые знания проектирования данных направлений, основы 3D-моделирования;
- IT- программы: Word, Excel; NanoCAD (AutoCAD), Компас.
Работа в группе НЛМК-это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).