Инженер-проектировщик ПГС (ведущий)

НЛМК-ИНЖИНИРИНГ — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.

Вакансия инженер (ведущий) открыта в Управлении проектных работ->Архитектурно-строительный отдел на период отсутствия основного специалиста до 2026 года, возможно и дальнейшее сотрудничество.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать разделы КМ,КЖ,АР проектной/рабочей документации;
• Участвовать в сборе исходных данных для проектирования;
• Согласовывать принимаемые проектные решения с проектными решениями по другим разделам (частям проекта);
• Обеспечивать соответствие разрабатываемой проектной продукции требованиям нормативно–технических документов в области проектирования строительных объектов.

Для нас важно:

• Законченное высшее образование по профилю ПГС, СУЗиС;
• Опыт выполнения проектных работ, проектирования промышленных объектов не менее 3 лет;
• Знание сопромата и строительной механики;

• Знание основных требований к разработке ПД и РД;

• Вашим преимуществом будет: навык работы в программных комплексах 3D-проектирования Revit/Advance Steel/Modelstudio; умение работать в расчетных комплексах SCAD/Лира/ЛИРА-Сапр, ФОК ПК.

Работа в группе НЛМК-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).