Инженер (проектирование наружных тепловых сетей)

НЛМК-Инжиниринг — один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.​​​

АО "НЛМК - Инжиниринг" | Управление проектных работ | Теплоэнергетический отдел | группа проектирования наружных тепловых сетей.

Вакансия открыта на период декретного отпуска до 31.12.2026 г.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать проекты теплоэнергетических трубопроводов и оборудования и спецификации материалов (в т.ч. сбор исходных данных, выполнение расчетов, участие в совещаниях, разработка технических решений, их увязка с другими отделами, выполнение подготовки и выдача заданий смежным подразделениям, информирование руководителя о выполнении работ в соответствии с графиком);
• Осуществлять авторский надзор в части выполнения решений технических вопросов при строительстве и ремонте проектируемых объектов;
• Выполнять работу по корректировке документации, выдаваемой Заказчику в установленном порядке;
• Гарантировать соответствие разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку.

Для нас важно:

• Высшее (оконченное) образование, по направлению "промышленная теплоэнергетика" (инженер-теплоэнергетик);
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1-ого года;
• Навыки работы в программе Autocad/Nanocad, Model Studio Excel(хотя бы минимальный уровень), Word;
• Знание Revit, будет вашим преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК (владение Microsoft Office).

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).