Инженер по проектированию электроснабжения ЭО ЭМ

ПАО НЛМК— предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка технических требований, технических заданий, основных проектных решений и документации для модернизируемых и новых систем базисной автоматизации цехов ПАО «НЛМК»;
• Разработка технико-экономических обоснований по объектам ПАО «НЛМК», предлагаемых к включению в «Программу модернизации и унификации оборудования и программного обеспечения АСУ ТП ПАО «НЛМК»;
• Разработка технических решений и рабочей документации для реализации мероприятий по улучшению качества продукции и повышению эффективности производственных процессов агрегатов и установок цехов ПАО «НЛМК».

Для нас важно:

• Высшее образование, техническое, основы электротехники/ электроники, электросхематехника;
• Базовые знания систем автоматизации, теории автоматического управления, основы электротехники и электроники;
• Опыт работы по профилю проектирование;
• Приветствуется опыт работы в MS Office, AutoCAD.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).