Инженер по нормированию

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Работа в системе SAP ERP по ТОиР электрооборудования;
• Готовить потребность и обоснования в трудовых и материальных ресурсах на техническое обслуживание и ремонты оборудования участка;
• Разрабатывать заказы ТОРО, и при необходимости выполнять их корректировку, на капитальные ремонты, техническое обслуживание и текущие ремонты участка для месячного и еженедельного планирования в ИС SAP ERP в соответствии с требованиями нормативных документов;
• Работа с ТМЦ; списание, анализ уровня запасов, готовить акты несоответствия по мере необходимости и тд.

Для нас важно:

• Аналогичный опыт работы инженером- счетчиком \ по планированию\ по нормированию от 1 года;
• Хорошие знания программы SAP;
• Уверенный пользователь ПК;
• Высшее образование.

Работа в Группе НЛМК - это:

• График работы: с пн. по чт. с 07-30 до 16-30 в пт. с 07-30 до 15-30;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).