Инженер по пробоподготовке
- Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: Нет опыта
- График: Полный день, Полная занятость
Группа НЛМК- лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америки и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Подготовка образцов к проводимым микроструктурным исследованиям с использованием пробоподготовительного оборудования (отрезные станки, пресс, мельница, фрезеровальный станок, шлифовальный станок, шлифовально-полировальное оборудование);
- Подготовка растворов и реактивов для травления металлических проб;
- Выполнение работ в соответствии со стандартизованным методическим подходом в проводимых видах исследовательских работ;
- Ведение НТД связанного с эксплуатацией оборудования;
- Настройка оборудования и подготовка технических материалов при необходимости.
Для нас важно:
- Высшее образование (металловедение, материаловедение, физика металлов, химия);
- Понимание влияния процессов подготовки образцов на дальнейший исследовательский процесс;
- Знание теоретических основ производства сталей
Работа в Группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
- Программы бесплатных консу