Инженер (по картированию)

ПАО «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ»— предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и мониторинг графиков исполнения проведения картирования ремонтов основных металлургических агрегатов ПАО «НЛМК», формирование аналитической информации;
• Участие в картировании ремонтов основных металлургических агрегатов ПАО «НЛМК» (текущие, капитальные) с целью выявления «узких» мест в производственной цепочке;
• Проверка и корректировка отчетов по проведенным картированиям ремонтов основных металлургических агрегатов ПАО «НЛМК», разработка мероприятий по сокращению потерь;
• Участие в разработке и составлении базы стандартных операционных процедур (СОП);
• Анализ и подготовка аналитической информации по фактической продолжительности плановых ремонтов основных металлургических агрегатов ПАО "НЛМК";
• Методологическая поддержка при проведении картирования, формировании отчетов и составлении СОП;
• Проведение обучение руководителей и специалистов Инструменту ПС Картирование;
• Участие в подготовке квартальных, годовых отчетов по выполнению ключевых показателей эффективности управления, проведение внутренних и внешних аудитов, оформление ОРД.

Для нас важно:

• Высшее законченное техническое образование;
• Знание инструментов ПС; опыт участия в проведение картирования и составления СОП;
• Навыки обучения персонала и разработки методических материалов;
• Продвинутый пользователь MS Office (в особенности Excel и PowerPoint), ИС СПЭП, ИС Банк Идей.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).