Инженер по календарно-сетевому планированию

Алтай-Кокс — одно из крупнейших коксохимических предприятий России. На его долю приходится 13% всего кокса, производящегося в России. Производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции.

Срочный трудовой договор до 5-ти лет.

Чем предстоит заниматься:

• Высшее (техническое) образование;
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Обучаемость работы в новых ИС.

Для нас важно:

• Высшее законченное образование, по направлению (Инженерная геодезия, геоинформационные технологии, землеустройство и кадастр, картография, ПГС, прикладная геодезия, геодезическое обеспечение строительного надзора и экспертиз;
• Знание нормативных документов и методических материалов, касающихся производства топографо-геодезических работ;
• Навыки работы с геодезическим оборудованием (электронный тахеометр, электронный нивелир);
• Знание ПО для обработки геодезических измерений, уверенное пользование AutoCAD и MS Office.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).