Инженер (по качеству)
- Предприятие: Старый Оскол, Стойленский ГОК
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
СТОЙЛЕНСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ (СГОК) входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.
Чем предстоит заниматься:
- актуализировать, разрабатывать документации СМК в аккредитованной лаборатории по охране окружающей среды;
- подготавливать документацию к проверкам регулятора, составлять отчетность;
- проводить внутренний аудит в лаборатории;
- контролировать выполнение персоналом требований внедренных документированных процедур
- вести реестры рисков и возможностей, оценку эффективности КД;
- участвовать в верификации новых методов анализов.
Для нас важно:
- высшее техническое образование, в приоритете - химия;
- понимание принципов работы аккредитованной лаборатории;
- владение пакетом MS Office;
- опыт разработки документов СМК.
Работа в Группе НЛМК - это:
- работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- уникальные технологические и инновационные проекты;
- открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
- оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).
Уважаемые кандидаты, вакансия открыта по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника. Перевод на постоянный трудовой договор возможен!