Инженер по автоматизации

ПАО «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ»— предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

• Администрирование системного и прикладного программного обеспечения систем управления в соответствии с графиком плановых и капитальных ремонтов агрегатов цехов;
• Выполнение требований регламента по сопровождению программного обеспечения систем управления технологических агрегатов;
• Установка, настройка и конфигурирование системного и прикладного программного обеспечения (операционная система, SCADA, Уровень 2, реляционные базы данных, антивирус) на персональных компьютерах, серверах, виртуальных машинах и тонких клиентах систем управления;
• Обеспечение готовности инфраструктуры систем управления технологическими процессами;
• Учет работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования систем управления в SAP ТОРО;
• Ведение IP-адресации подсетей систем автоматизации;
• Осуществление мероприятий в рамках развития системы повышения операционной эффективности на предприятиях группы;
• Повышение эффективности производственных процессов.

Для нас важно:

• Высшее законченное профессиональное (техническое) в области автоматизации, ИТ, прикладная математика;
• Опыт программирования и основ алгоритмизации;
• Навыки администрирования и обеспечения готовности сетевой и информационной инфраструктуры систем управления.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).