Откликнуться

Инженер (по автоматизации)

Предприятие: Старый Оскол, Стойленский ГОК
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График: Полный день, Полная занятость

Откликнуться

СГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

В ЦЕХ АВТОМАТИЗАЦИИ И МЕТРОЛОГИИ (ЦАМ) АО "Стойленский ГОК" требуется инженер (по автоматизации)

Вам предстоит:

Сопровождение и эксплуатация проектов АСУТП;
Участие в работах по устройству новых и модернизации существующих систем;
Наладка, запуск и сопровождение разрабатываемого программного обеспечения;
Разработка и согласование технических решений по внедрению новых или модернизации существующих систем автоматики;
Разработка программного обеспечения для PLC Siemens SIMATIC S7 200/300/1200/1500;
Разработка программного обеспечения для SCADA winCC;
Разработка соответствующих разделов рабочей документации;
Разработка профильной эксплуатационной документации;
Разработка схем щитов управления, подбор оборудования.

Для нас важно:

Высшее направление - Автоматизация техпроцессов и производств;
Знание электротехники;
Знание архитектур компьютерных сетей, знание протоколов передачи данных: Ethernet, modbus, profibus-dp и пр.;
Опыт работы инженером по автоматизации на производственных предприятиях;
Умение применять на практике языки программирования контроллеров в стандарте IEC 61131-3 (контроллеры: Siemens и пр. );
Опыт разработки в SCADA-системах WinCC;
Опыт реализации проектов PLC на оборудовании Simatic Siemens Step7, Tia Portal;
Опыт внедрения и поддержки проектов по автоматизации;
Умение читать и правильно понимать техническую документацию на английском языке.
Умение самостоятельно осваивать новые линейки контроллерного оборудования и SCADA-систем.

Мы предлагаем:

Самые современные технологические практики;
Участие в проектах федерального и международного масштаба;
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование;
Достойную заработную плату и годовой бонус за результат;
Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких;
Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи;
Программы профессионального и карьерного развития;
Программы обучения в собственном Корпоративном университете.