ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках.
Ключевые задачи:
- Выполнять мониторинг транспортной деятельности предприятия с использованием Спутниковой Системы Мониторинга Транспорта (далее – ССМТ);
- Выполнять контроль за движением транспортных средств (далее – ТС) с учетом планов по работе автотранспорта, фактического наличия заказов и равномерности распределения нагрузки;
- Вести контроль и анализ эффективности использования автотранспорта;
- Вести контроль маршрутов движения ТС в течение смены и при необходимости производит корректировку маршрута загрузки и выгрузки;
- Выполнять обеспечение работоспособности ССМТ и контроль установки мобильных комплектов на ТС;
- Производить анализ транспортной работы за прошедший период (смену, сутки и т.д.), составляет и своевременно предоставляет установленную отчетность производственной деятельности предприятия;
Мы ждем от вас:
- Аналогичный опыт работы от 1 года специалистом по автологистике;
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
- Хорошие знания программ Wialon, 1C;
Мы предлагаем:
- График работы 5\2 с 07:00 до 16:00;
- Корпоративный транспорт от ж\д станции Мытищи до места работы;
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).