Инженер-химик лаборатории по контролю производства

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Ключевые задачи:

• Выполнять работу по обеспечению работоспособности аналитического оборудования и получения достоверных результатов испытаний;
• Организовывать оперативное устранение причин, вызвавших сбои в работе аналитического оборудования и программного обеспечения;
• Организовывать проведение анализов материалов металлургического производства в соответствии с нормативной документацией;
• Выполнять мероприятия по предупреждению получения ошибочных результатов испытаний контролируемых материалов;
• Координировать приемку, освоение и внедрение нового аналитического оборудования и прикладных программ;
• Выполнять подбор государственных стандартных образцов (ГСО) и стандартных образцов предприятия (СОП) для построения градуировочных характеристик на оптических спектрометрах на все виды материалов и марки, на все элементы, требуемые ГОСТ и ТУ на эти материалы;
• Выполнять контроль наличия ГСО, СОП, реактивов и соблюдения срока их действия, организовывать необходимые условия их хранения;
• Выполнять внутрилабораторный контроль качества (ВЛК) результатов количественного химического анализа;
• Разрабатывать, производить аттестацию и внедрять методики количественного химического анализа;

Для нас важно:

• Высшее образование (аналитическая химия, химик-технолог и т.п.)
• Знание пакета Microsoft Office;
• Умение работать в режиме многозадачности;

Работа в группе НЛМК - это:

• Декретная ставка (есть возможность перевода на постоянную должность).

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);