Инженер энергосбыта
- Предприятие: Заринск, Алтай-Кокс
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
Алтай-Кокс – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. На его долю приходится 13% всего кокса, производящегося в России. Производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции.
Мы ищем в команду Инженера по энергосбыту.
Чем предстоит заниматься:
- Планированием потребления топливно-энергетических ресурсов (ТЭР);
- Формированием балансов ТЭР (текущее/годовое планирование);
- Разработкой норм потребления ТЭР;
- Договорной работой (покупка/продажа тепловой энергии в воде и паре, прочих ТЭР);
- Отображением показателей потребления ТЭР в системе учета SAP ERP.
Для нас важно:
- Уверенное знание пакета офисных программ;
- Навыки работы в 1С или SAP;
- Умение работать с большим объемом данных, усидчивость, внимание к деталям;
- Знание принципов работы в области планирования и осуществления закупок.
Условия, которые мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы: 5/2, с 7.30 до 16.30;
- Срочный трудовой договор (на период декретного отпуска действующего сотрудника);
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, Мастер года).